Congedo parentale per il personale scolastico: diritti, normativa e novità dalla legge di bilancio 2025.
Il congedo parentale spetta a tutto il personale scolastico – docente, educativo e ATA – sia a tempo indeterminato che determinato (compresa la “supplenza breve”), anche part-time o con orario spezzato, con gli stessi diritti per tutti. Per chi è a tempo determinato, il diritto si applica solo durante il periodo di nomina.
Il congedo è un diritto che il dipendente può esercitare liberamente, senza che il dirigente scolastico possa negarlo o interromperlo, anche se ci sono esigenze di servizio.
Nel documento troverete i periodi di congedo spettanti ai genitori, la relativa retribuzione (in base alla legge di bilancio 2025), la regolamentazione per il congedo a ore e altre casistiche.